Subsidio de desempleo

Normas comunes para todos los tipos de subsidio de desempleo

"subsidio de desempleo"Escribo este post por la petición de varios lectores y, sobre todo, porque entiendo que muchos de vosotros que acabáis de agotar la prestación por desempleo o, estáis a punto de agotarla, necesitáis que alguien os aclare qué es el subsidio de desempleo, si se cotiza mientras se percibe, cuál es su cuantía, cuál su duración, cuándo se extingue, las compatibilidades e incompatibilidades y otros.

Espero os sirva de apoyo

Concepto del subsidio de desempleo

El nivel asistencial de la protección por desempleo es una continuación del nivel contributivo. Nadie os regala nada, mientras habéis estado trabajando habéis contribuido a su sostenimiento, ahora que habéis perdido el empleo, justo es que el Estado os proteja con las prestaciones y/o subsidios.

No se trata de sustituir el salario sino de hacer frente a la falta de recursos económicos, por lo que tienen entrada en este nivel asistencial, además de quienes hayan percibido la prestación por desempleo, otros sujetos que no la hayan percibido y se encuentran en supuestos de especial necesidad.

Son prestaciones por desempleo del nivel asistencial:  (Artículo.206 RDLeg. 1/1994 de 20 junio 1994)

  1. El subsidio por desempleo
  2. Las prestaciones accesorias como son:
  • El abono por parte de la entidad gestora de la cotización correspondiente a la contingencia de jubilación durante la percepción del subsidio por desempleo para mayores de 52 y 55 años.
  • Derecho a las prestaciones de asistencia sanitaria y, en su caso, a las prestaciones familiares, en las mismas condiciones que los trabajadores incluidos en algún régimen de la Seguridad Social.

Cotización

Mientras se esté percibiendo el subsidio por desempleo, el INEM ingresa las cotizaciones por los siguientes conceptos:

  1. En el supuesto de subsidio por desempleo para trabajadores mayores de 52/55 años, la entidad gestora deberá cotizar por la contingencia de jubilación. Estas cotizaciones tendrán efecto para el cálculo de la base reguladora de la pensión de jubilación y porcentaje aplicable a aquélla, pero no para acreditar el período mínimo de cotización exigido para acceso a la pensión que debió quedar acreditado en el momento de la solicitud del subsidio por desempleo. (Disposición adicional.28 RDLeg. 1/1994 de 20 junio 1994) En estos casos los trabajadores podrán suscribir un convenio especial con la Seguridad Social
  2. En el caso de los trabajadores fijos discontinuos se cotiza por la contingencia de jubilación, durante los siguientes períodos:
  • Menores de 52/55 años que acrediten un período de cotización de al menos 180 días: durante los primeros 60 días de subsidio.
  • Mayores de 52/55 años: durante toda la percepción del subsidio desde el cumplimiento de los 52 años

El cálculo de la cuota a ingresar se regirá por las siguientes reglas:

  1. La base de cotización para los menores de 52 años estará formada por el tope mínimo de cotización vigente en cada momento. En caso de que la prestación contributiva anterior hubiera derivado de la pérdida de un contrato a tiempo parcial, la base de cotización estará en proporción a las horas previamente trabajadas.
  2. La base de cotización por jubilación de los trabajadores mayores de 52/55 años es el 100% del tope mínimo de cotización.
  3. A la cuota a ingresar se le deduce el coeficiente reductor que se aprueba anualmente por la Orden por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional. A la espera de la publicación de la citada orden para 2011, el coeficiente que se indica es el vigente para 2010, que era 0,20. (Artículo.23 O TIN/25/2010 de 12 enero 2010)

Cuantía 2015 subsidio desempleo —> 426,01 €/mes

Supuesto General -> 80% del IPREM (Indicador público de rentas de efectos múltiples que para el 2011 asciende a 17,75 euros/dia, 532,51 euros mensuales o 6.390,13 anuales excluidas las pagas extras.

Mayores de 45 años ->

  1. Con 1 o ningún familiar: 80% IPREM (=426,01 €/mes)
  2. Con 2 familiares: 107% IPREM (=569,79 €/mes)
  3. Con tres o más familiares: 133% IPREM (=718,24 (€/mes)

Duración del subsidio de desempleo:

Supuesto General -> 6 meses prorrogables hasta 18

Mayores de 52/55 años -> Hasta alcanzar una edad que permita acceder a la prestación de jubilación.

Sin derecho a prestación por desempleo -> Sin responsabilidades familiares, por 6 o más meses cotizados -> 6 meses de subsidio de desempleo

Con responsabilidades familiares;

  1. Tres meses cotizados -> 3 meses de subsidio
  2. Cuatro meses cotizados -> 4 meses de subsidio
  3. Cinco meses cotizados -> 5 meses de subsidio
  4. Seis o más meses de cotización -> 21 meses de subsidio

Extinción del subsidio de desempleo

La extinción del subsidio por desempleo se produce por las siguientes causas:

  1. Agotamiento del período de duración de la prestación. El Servicio Público de Empleo Estatal en su caso informará a los trabajadores que agoten la duración del subsidio por desempleo, de la posibilidad de solicitar el reconocimiento de la prestación por desempleo extraordinaria. (Artículo.8.1 Ley 14/2009 de 11 noviembre 2009)
  2. Imposición de sanción por:
  • Comisión de una cuarta infracción leve en materia de empleo siempre que entre una infracción y la anterior no hayan transcurrido más de 365 días.
  • Comisión de una tercera infracción grave consistente en rechazar una oferta de empleo adecuada o negarse a participar en trabajos de colaboración social, siempre que entre una infracción y la anterior no hayan transcurrido más de 365 días.
  • Falta de comunicación injustificada de las bajas en la prestación en el momento en que se produzcan situaciones determinantes de suspensión o extinción del derecho, o cuando se dejen de reunir los requisitos para el derecho a su percepción cuando por cualquiera de dichas causas se haya percibido indebidamente la prestación.
  • Comisión de una infracción muy grave en materia de empleo.
  1. Fallecimiento del beneficiario.
  2. Traslado de residencia al extranjero por tiempo superior a 12 meses.
  3. Pasar a ser pensionista de jubilación o invalidez, total, absoluta o gran invalidez. En caso de invalidez, puede optar por la prestación más favorable.
  4. Cumplimiento de la edad ordinaria (no anticipada) de jubilación. No se produce la extinción si el beneficiario no tiene cubierto el período mínimo de cotización exigido para tener derecho a la pensión de jubilación.
  5. Realización de un trabajo, por cuenta ajena, por tiempo igual o superior a 12 meses.
  6. Realización de un trabajo por cuenta propia, por tiempo igual o superior a 24 meses.
  7. Por la obtención, por tiempo igual o superior a 12 meses, de rentas superiores al 75% del SMI, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. La Sentencia del TS de 26 de abril de 2010, rec. 2704/2009 , señala que el tope cuantitativo de ingresos debe estar referido en exclusiva al beneficiario que pretende el subsidio por desempleo y no al número de miembros que integran la unidad familiar. Tras esta extinción, el trabajador sólo podrá obtener el derecho a un subsidio por desempleo si vuelve a encontrarse en alguna de las situaciones previstas legalmente y reúne los requisitos exigidos.
  8. Por dejar de reunir, por tiempo igual o superior a 12 meses, el requisito de tener responsabilidades familiares, en los casos en los que sea necesario acreditar este requisito para acceder al subsidio. Tras esta extinción, el trabajador sólo podrá obtener el derecho a un subsidio por desempleo si vuelve a encontrarse en alguna de las situaciones previstas legalmente y reúne los requisitos exigidos.
  9. Renuncia voluntaria del derecho.

Trabajadores fijos discontínuos perceptores del subsidio de desempleo

Los trabajadores fijos discontinuos perceptores del subsidio de desempleo con derecho a cotización a la Seguridad Social por la contingencia de jubilación durante 60 días, podrán suscribir el convenio especial para mayores de 52 años.

  1. Menores de 52/55 años que hayan acreditado un período de cotización de al menos 180 días: durante un período de 60 días a partir del a fecha en que nazca el derecho al subsidio por desempleo.
  2. Mayores de 52/55 años: durante toda la percepción del subsidio de desempleo, una vez cumplidos los 52 años.

Compatibilidades

Ver anterior post 30/11/2010 sobre el tema

Incompatibilidades

El subsidio de desempleo es incompatible con:

  1. El trabajo por cuenta propia, con independencia del número de horas que se dediquen a la actividad y de los resultados económicos obtenidos, aunque su realización no implique la inclusión obligatoria en alguno de los regímenes de la Seguridad Social.
  2. El trabajo retribuido por cuenta ajena, a tiempo completo, en régimen laboral o administrativo, o con situaciones asimiladas, que supongan la inclusión en cualquier régimen del sistema de la Seguridad Social aunque no esté previsto cotizar por la contingencia de desempleo, salvo cuando esté establecida la compatibilidad en algún programa de fomento de empleo. La incompatibilidad se entiende referida tanto al trabajo efectivo como a los períodos de vacaciones y de descanso retribuido. STSJ Extremadura Sala de lo Social de 15 enero 2008
  3. Con actividades de investigación o cooperación retribuidas, que supongan dedicación exclusiva.
  4. Con el ejercicio por elección o designación de cargos públicos o sindicales o altos cargos de la Administración, retribuidos, que supongan dedicación exclusiva.
  5. Las pensiones o prestaciones económicas de la Seguridad Social, salvo que éstas hubieran sido compatibles con el trabajo que originó la prestación por desempleo, siempre que su cuantía sea inferior al 75% del SMI, excluida la parte proporcional de pagas extraordinarias.
  6. Con la activación de la reserva retribuida, de los reservistas voluntarios de las Fuerzas Armadas.
  7. Con cualquier otra situación que implique el derecho a percepciones económicas de carácter público como sustitutivas de las retribuciones dejadas de percibir por el cese en la actividad, manteniéndose un vínculo administrativo o laboral.
  8. La percepción de rentas, de cualquier naturaleza, superiores al 75% del SMI, excluida la proporcional de las pagas extraordinarias.

subsidios3 Subsidio de desempleo; ¿Qué es y cómo saber si te corresponde?

Normas comunes:

Pago

El pago del subsidio se realizará, por mensualidades de 30 días, dentro del mes siguiente al que se devengan, mediante el ingreso en cuenta en la entidad financiera elegida por el trabajador, salvo en los casos en los que la entidad gestora permita el pago en efectivo por la entidad financiera.

El derecho al percibo de cada mensualidad caduca al año de su respectivo vencimiento.

Cuando así lo establezca un programa de fomento de empleo para facilitar la movilidad geográfica, el INEM podrá abonar el importe de 3 meses de la duración del subsidio pendientes por percibir, a sus beneficiarios para ocupar un empleo que implique cambio de la localidad de residencia.

Asimismo, cuando lo establezca algún programa de fomento de empleo para colectivos con mayor dificultad de inserción en el mercado laboral, se podrá compatibilizar la percepción del subsidio por desempleo con el trabajo por cuenta ajena. En este caso el INEM podrá abonar al trabajador el importe mensual del subsidio sin incluir la cotización a la Seguridad Social que correrá a cargo del empresario. Además éste deberá abonar al trabajador la diferencia entre el subsidio y el salario que le corresponda.

Trabajadores mayores de 52/55 años perceptores del subsidio por desempleo

Los trabajadores perceptores del subsidio de desempleo, con derecho a cotización por la contingencia de jubilación, mayores de 52 años, pueden suscribir un convenio especial con la Seguridad Social, que se rige por la normativa general reguladora del convenio especial con las siguientes peculiaridades:

  1. Los efectos del convenio se producen desde que nace el derecho al subsidio por desempleo, salvo que se opte por que se produzcan desde la solicitud del convenio.
  2. La extinción o suspensión del subsidio por desempleo suponen, así mismo, la extinción o suspensión de este convenio especial, pudiendo el trabajador solitar la suscripción del convenio especial general. Finalizada la suspensión del percibo del subsidio por desempleo, los trabajadores podrán reanudar el convenio especial suspendido.
  3. La cotización se realiza conforme a las siguiente reglas:

La base de cotización es la siguiente:

  • Para las contingencias de incapacidad permanente y muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad común y accidente no laboral, la base se calcula aplicando las reglas generales
  • Para la contingencia de jubilación, la base de cotización al convenio especial es la diferencia entre la base de cotización elegida por el interesado según las reglas generales y aquella por la que cotice, en cada momento, el Instituto Nacional de Empleo.
  • La cuota se calcula aplicando a la base el tipo de cotización único, que para 2011 es el 28,3%. (art.132.Dos.dos Ley 39/2010, de 22 de diciembre, por la que se aprueban los Presupuestos Generales del Estado para el año 2011)
  • El resultado se multiplica por los coeficientes reductores que se determinan anualmente.
  1. Para incapacidad permanente, muerte y supervivencia: 0,14.
  2. Para jubilación: 0,80.

Cuando los convenios especiales se hayan suscrito antes del 1 de enero de 1998 o traigan su causa en expedientes de regulación de empleo, suscritos con anterioridad al 1 de enero de 1998, los coeficientes eran:

  1. Para incapacidad permanente, muerte y supervivencia, el 0,33.
  2. Para jubilación, el 0,40.

Prestaciones indebidamente percibidas

Cuando las prestaciones de desempleo se consideran indebidamente percibidas, el INEM emplaza al trabajador para que alegue lo que considere oportuno, en el plazo de 10 días.

El INEM resolverá señalando si el trabajador ha percibido indebidamente el subsidio y en qué cuantía.

Desde la notificación de la resolución, el trabajador tiene 30 días para reintegrar la cuantía. En caso de incumplimiento emite la correspondiente reclamación de deudas.

Las decisiones del INEM en esta materia son recurribles ante los órganos jurisdiccionales del orden social. Inicialmente se presenta reclamación previa.

Transcurrido el plazo fijado para el reintegro de la prestación indebidamente percibida sin haberse efectuado el mismo, se devengará por el sujeto responsable de su pago el recargo correspondiente y el interés de demora.

La obtención fraudulenta del subsidio indebido o superior al que corresponda, o sin prolongación indebida, mediante la aportación de datos falsos o la omisión de declaraciones obligatorias, constituye una infracción muy grave del trabajador, sancionable con su extinción o suspensión durante 6 meses.

Reanudación

La reanudación del subsidio por desempleo, habiendo sido suspendida, se producirá por unas causas que varían según se trate de:

  1. Suspensión por sanción: se produce de oficio por el INEM, si el trabajador permanece inscrito como demandante de empleo, con el porcentaje que corresponda, teniendo en cuenta el período percibido y el de sanción.
  2. Si la suspensión se produjo por el resto de los supuestos, el trabajador debe solicitar en modelo oficial la reanudación en el INEM y acreditar:
  • La finalización de la causa de suspensión.
  • Que, en su caso, esa constituye situación legal de desempleo.
  • O que, en su caso, se mantiene el requisito de carencia de rentas o existencia de responsabilidades familiares.

El derecho a la reanudación nace cuando finalice la causa de suspensión, siempre que se solicite en los 15 días siguientes. La solicitud requerirá la inscripción como demandante de empleo si la misma no se hubiera efectuado previamente. Salvo fuerza mayor, si la solicitud se presenta fuera de plazo se pierden los días de prestación que medien entre la fecha de reanudación del derecho, de haberse solicitado en tiempo y forma, y la fecha en la que efectivamente se formule la solicitud.

En la fecha de la solicitud se considerará reactivado el compromiso de actividad salvo en aquellos casos en los que el INEM exija la suscripción de un nuevo compromiso.

Si el período correspondiente a las vacaciones anuales retribuidas no hubiera sido disfrutado, la reanudación se producirá una vez transcurrido dicho período.

A partir del 3 de setiembre de 2006, el INEM podrá admitir la solicitud agrupada de reanudación del subsidio de desempleo de:

  1. Trabajadores fijos discontinuos
  2. Quienes tengan reducida su jornada ordinaria de trabajo o suspendida su relación laboral en virtud de expediente de regulación de empleo, cuando dentro del mes tengan diversos períodos de actividad o inactividad.
  3. Quienes habitualmente trabajen para una misma empresa o en un mismo sector de actividad con sucesivos contratos temporales dentro del mes.

Esta solicitud agrupada permite reanudar las prestaciones por las situaciones legales de desempleo producidas en un mes e incluirá declaración del trabajador de concurren las mismas circunstancias que motivaron el acceso inicial al derecho o a la reanudación anterior o que esas circunstancias han variado. En este último caso, el trabajador deberá hacer una nueva declaración de las rentas y de las responsabilidades familiares.

La solicitud agrupada de reanudación supone tener cumplido el requisito de la inscripción como demandante de empleo y deberá presentarse por el interesado en los 15 días siguientes al de la última situación legal de desempleo, surtiendo efectos para todos los períodos de inactividad cuyos ceses constituyan situación legal de desempleo y estén comprendidos en el mes anterior a la fecha de la última situación legal de desempleo.

La entidad gestora también podrá admitir que la solicitud inicial, formulada en el plazo de los 15 días siguientes a la situación legal de desempleo, surta efectos de solicitud de reanudación por los períodos de inactividad dentro del mismo expediente o dentro de la misma actividad fija discontinua en los siguientes casos:

  1. Para los trabajadores fijos discontinuos
  2. Para los que tengan reducida su jornada ordinaria de trabajo o suspendida su relación laboral en virtud de expediente de regulación de empleo.

En este caso, la empresa, autorizada por el trabajador, deberá comunicar a la entidad gestora cada mes la siguiente información:

  1. Certificado de empresa acreditativo de los días trabajados y retribuidos en el mes anterior a la última situación legal de desempleo.
  2. Certificado de empresa acreditativo de que los ceses en la actividad o en los contratos temporales son causa de situación legal de desempleo.

Responsabilidades familiares

Respecto del subsidio por desempleo de los trabajadores con responsabilidades familiares que hayan agotado una prestación contributiva deben tenerse en cuenta, además de las normas comunes a todos los tipos de subsidio por desempleo, los siguientes aspectos:

Beneficiarios

Los trabajadores que hayan agotado la prestación contributiva y tengan responsabilidades familiares, podrán acceder al subsidio por desempleo siempre que cumplan los siguientes requisitos:

  1. Estar en situación de desempleo.
  2. Estar inscritos como demandantes de empleo durante un mes desde el agotamiento de la prestación contributiva de desempleo o en su caso del subsidio especial para mayores de 45 años que hayan agotado una prestación contributiva de 24 meses. No se exigirá esta obligación cuando la situación protegida por el subsidio se produzca entre el 8 de marzo de 2009 y el 31 de diciembre de 2010. Artículo.4 Ley 27/2009 de 30 diciembre 2009. La aceptación de un trabajo de duración inferior a 12 meses durante el plazo de espera de un mes, suspende el derecho al subsidio hasta la finalización de la actividad.
  3. No haber rechazado una oferta de empleo adecuada:
  • La profesión demandada por el trabajador. Cualquier colocación que se corresponda con su profesión habitual o cualquier otra que se ajuste a las aptitudes físicas y formativas del trabajador. La última actividad desempeñada por el trabajador siempre que su duración hubiese sido igual o superior a 3 meses.
  • Transcurrido un año de percepción ininterrumpida de la prestación de desempleo, podrán ser adecuadas cualesquiera otras actividades que el INEM considere que pueden ser ejercidas por el trabajador.

La colocación se entenderá adecuada siempre que:

  1. Se ofrezca en el lugar de residencia habitual del trabajador o en otra que diste de ésta un máximo de 30 kilómetros, salvo que se acredite alguna de las siguientes circunstancias:
  • Que el tiempo mínimo de desplazamiento diario supera el 25% de la duración de la jornadad diaria de trabajo.* Que el coste del desplazamiento supera el 20% del salario mensual.
  • Se ofrezca en un lugar en el que el trabajador tenga posibilidad de alojamiento apropiado.

En todo caso la colocación adecuada debe implicar un salario equivalente al aplicable al puesto de trabajo que se ofrece sin que pueda ser inferior, una vez descontados los gastos de desplazamiento, al SMI, que para 2015 asciende a 648,60 euros mensuales.

A efectos de considerar que una colocación es adecuada, el Servicio Público de empleo competente deberá tener en cuenta los siguientes aspectos:

Las circunstancias profesionales y personales del desempleado. La conciliación de su vida familiar y laboral.  El itinerario de inserción fijado. Las características del puesto de trabajo ofertado. La existencia de medios de transporte para el desplazamiento. Las características de los mercados locales de empleo, o no haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión, durante el mes de espera.

  • Carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores 486.45 euros mensuales resultantes de aplicar el 75% al SMI excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias.

Las rentas se computarán por su rendimiento íntegro o bruto incluyendo pagas extras, computándose el rendimiento que procede de actividades empresariales, profesionales, agrícolas, ganaderas o artísticas, por la diferencia entre los ingresos y los gastos necesarios para su obtención. Las ganancias patrimoniales se computarán por la diferencia entre las ganancias y las pérdidas patrimoniales.  Las rentas se imputarán a su titular cualquiera que sea el régimen económico matrimonial aplicable. No obstante las rentas derivadas de la explotación de un bien de uno de los cónyuges, si el régimen económico matrimonial es el de gananciales, se imputarán por mitad a cada cónyuge. La cuantía mensual de las rentas se calculará de acuerdo con las siguientes normas:

  • Si las rentas se perciben con periodicidad mensual,  se computarán las que corresponden al mes completo anterior al del hecho causante del subsidio, siempre que se mantengan en el mes correspondiente al hecho causante, o al de su solicitud, o durante la percepción de aquél.
  • Si las rentas se perciben con periodicidad superior a la mensual, se computarán a prorrata mensual sobre el período al que correspondan.
  • Si las rentas se obtienen en un pago único, se computarán las obtenidas en el mes anterior al hecho causante del subsidio, o al de su solicitud, computados de fecha a fecha, o durante su percepción, prorrateando su importe entre 12 meses.
  • Si se dispone de cualquier modalidad de inversión de capital, excepto la vivienda habitual y los planes de pensiones, que tenga diferida su sujeción al impuesto de la renta de las personas físicas, siempre que no se haya computado su rendimiento mensual efectivo se computará el rendimiento mensual presunto que resulte de aplicar el 100 por ciento del tipo de interés legal del dinero vigente sobre el valor del bien, fondo o plan, prorrateado entre 12 meses.

Este requisito debe concurrir tanto en el momento del hecho causante como en el de la solicitud del subsidio, de sus prórrogas o reanudaciones y durante la percepción del mismo. Si no se reúne este requisito, el trabajador sólo podrá obtener el reconocimiento de un derecho al subsidio cuando se encuentre de nuevo en situación de desempleo y reúna los requisitos exigidos, salvo que en el plazo de 1 año desde la fecha del hecho causante se acredite el requisito de carencia de rentas, en cuyo caso podrá obtener el subsidio a partir del día siguiente al de su solicitud sin reducción de su duración.

Las rentas se computarán por su rendimiento íntegro o bruto, computándose el rendimiento que procede de actividades empresariales, profesionales, agrícolas, ganaderas o artísticas, por la diferencia entre los ingresos y los gastos necesarios para su obtención.

Las rentas se imputan a su titular, cualquiera que sea el régimen económico matrimonial aplicable, sin que proceda la división entre ambos cónyuges.

A estos efectos se consideran como rentas o ingresos computables:

  1. Cualquier bien, derecho o rendimiento derivados de:
  • El trabajo. Se incluye el cómputo de las pagas extraordinarias.
  • El capital mobiliario o inmobiliario.
  • Actividades económicas.
  • Cualquier bien, derecho o rendimiento de naturaleza prestacional, salvo las asignaciones de la Seguridad Social por hijos a cargo.
  • Las plusvalías o ganancias patrimoniales, así como los rendimientos deducibles del montante económico del patrimonio, aplicando a su valor el 50% del tipo de interés legal del dinero, y exceptuándose la vivienda habitual del trabajador y los bienes cuyas rentas hayan sido computadas.

El interés legal del dinero para el año 2015 es del 3.5%.

La Sentencia de 22 de julio de 2010, rec. 3380/2008, establece que, para no alcanzar el límite de rentas establecido para devengar el derecho al subsidio de desempleo, no es posible deducir de los ingresos brutos el mínimo exento a efectos fiscales.

Para acreditar las rentas el INEM podrá exigir al trabajador una declaración de las mismas y, en su caso, la copia de las declaraciones tributarias presentadas.

No tendrán, por el contrario, la consideración de renta a estos efectos:

  1. El importe correspondiente a la indemnización legal que en cada caso proceda por la extinción del contrato de trabajo, con independencia de que el pago se efectúe de una sola vez o de forma periódica.
  2. El importe de la indemnización por extinción del contrato derivada de expediente de regulación de empleo iniciado con anterioridad al 26 de mayo de 2002, ni las prestaciones públicas consecuencia de éste expediente, cuyo objeto sea alguno de los siguientes: Disposición transitoria.3 Ley 45/2002 de 12 diciembre 2002
  3. Reponer la parte de la prestación por desempleo que el trabajador tuviera consumida a la fecha de extinción de su contrato.
  4. Contribuir a la financiación de un convenio especial con la Seguridad Social.
  5. Atender situaciones de urgencia y necesidad sociolaboral que permitan facilitar los procesos de reestructuración de empresas que pudieran conllevar el cese total o parcial de las mismas o contribuyan al mantenimiento del empleo.

Esto será también de aplicación:

  1. A los expedientes de regulación de empleo iniciados con posterioridad al 26 de mayo de 2002 cuando traiga causa de planes en sectores en reestructuración en el ámbito de la UE aprobados antes de dicha fecha. STS Sala 4ª de 3 diciembre 2008.
  2. Cuando las prestaciones o subsidios que procedan por la extinción de los contratos de trabajo:
  • Se suspendan por realizar el beneficiario un trabajo por cuenta ajena de duración inferior a 12 meses o un trabajo por cuenta propia de duración inferior a 24 meses.
  • Se extingan por realizar el beneficiario un trabajo por cuenta ajena de duración superior a 12 meses o un trabajo por cuenta propia de duración superior a 24 meses.
  • Cuando, tratándose de expedientes de regulación de empleo iniciados a partir del 26 de mayo de 2002, los trabajadores afectados hubieran percibido prestaciones por desempleo como consecuencia de expedientes de suspensión de contratos por la misma causa iniciados en los 24 meses anteriores a dicha fecha.
  • Las subvenciones concedidas a los trabajadores excedentes del sector textil y de la confección para facilitar su adaptación laboral.
  • Haber agotado la prestación de nivel contributivo. No tienen derecho aquéllos a quienes se les extinguió la prestación por sanción.

Han de tener responsabilidades familiares, en el momento del hecho causante, en el de la solicitud del subsidio de sus prórrogas o reanudaciones, y durante su percepción. Si no se reúnen este requisito, el trabajador sólo podrá obtener el reconocimiento de un derecho al subsidio cuando se encuentre de nuevo en situación de desempleo y reúna los requisitos exigidos, salvo que en el plazo de 1 año desde el cumplimiento del plazo de espera de 1 mes como demandante de empleo, se acredite el requisito de tener responsabilidades familiares, en cuyo caso podrá obtener el subsidio a partir del día siguiente al de su solicitud sin reducción de su duración.

En relación con las responsabilidades familiares se deben tener en cuenta los siguientes aspectos:

  1. Se entiende por responsabilidades familiares tener a cargo el cónyuge, y/o hijos menores de 26 años, mayores incapacitados o menores acogidos, cuando la renta de la unidad familiar, incluido el solicitante, no supere los 486,45 euros mensuales, resultantes de aplicar el 75% del SMI, excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias.

Renta de todos los miembros/Nº de miembros <75% salario mínimo interprofesional (excluidas las pagas extras)

A estos efectos, no se considera a cargo al cónyuge, hijos o menores acogidos, con rentas superiores al 75% del SMI, excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias.
Sin embargo, una vez determinada la existencia de familiares a cargo, para determinar si la familia se encuentra en la situación de necesidad protegida, se debe tomar en consideración a todos los miembros y todos los ingresos de la unidad familiar. STS Sala 4ª de 30 mayo 2000

A efectos de la determinación de las rentas, se deben prorratear por meses las rentas que no sean de trabajo y se perciban con periodicidad superior al mes.

Las responsabilidades familiares deben existir en el momento del hecho causante, excepto en el supuesto de hijos que nazcan dentro de los 300 días siguientes. STSJ Valencia de 25 abril 2001

Para la determinación de las responsabilidades familiares no se exige el requisito de convivencia, manteniéndose la exigencia de estar a cargo o bajo la dependencia económica del solicitante o titular de la prestación asistencial. Circ. 10/01 de 16 mayo 2001

Por el contrario, no se considera que existen responsabilidades familiares en la pareja que convive sin vínculo matrimonial. Las cargas familiares solo se tienen en cuenta para reconocer el subsidio a uno de los miembros de la unidad familiar.

Cuando además de reunir los requisitos anteriores, el trabajador reuniera el requisito de edad necesario para percibir el subsidio de desempleo para mayores de 52 años, percibe éste.

Los trabajadores que provengan de los países miembros del Espacio Económico Europeo, o de los países con los que exista convenio de protección por desempleo, obtendrán las prestaciones por desempleo en la forma regulada en las normas comunitarias o en los convenios correspondientes. Disposición adicional.33 RDLeg. 1/1994 de 20 junio 1994

Solicitud

La solicitud del subsidio por desempleo deberá presentarse en el plazo de 15 días, una vez transcurrido el mes de espera desde el agotamiento de la prestación contributiva, o del subsidio especial para mayores de 45 años que hayan agotado una prestación por desempleo de 24 meses.

Cuando la situación protegida por el subsidio de desempleo se produzca entre el 8 de marzo de 2009 y el 31 de diciembre de 2010, la solicitud se deberá realizar en los 15 días siguientes al hecho causante, entendiendo por tal la fecha en que se produzca la situación protegida. Artículo.4 Ley 27/2009 de 30 diciembre 2009

Por su parte, la solicitud de la prórroga debe presentarse, cada vez que se devenguen 6 meses de la percepción del subsidio, en el plazo que media entre el día siguiente al agotamiento del período de 6 meses y los 15 días siguientes al vencimiento del período de pago de la última mensualidad devengada.

El INEM resolverá la solicitud en los 15 días siguientes a su presentación. El INEM resolverá sobre la solicitud:

  1. Reconociendo el derecho al subsidio, en este caso remitirá la resolución al domicilio del solicitante, indicando la duración, la base reguladora, la entidad bancaria pagadora, fecha del pago, etc.
  2. Denegando el derecho al subsidio y comunicará al interesado los motivos de la no concesión.

Estas resoluciones del INEM, reconociendo o denegando el derecho al subsidio, son recurribles ante el Orden Jurisdiccional Social. Con carácter previo a la presentación de la demanda es preciso la presentación de una reclamación previa ante el propio INEM.

Duración

El subsidio por desempleo tiene una duración de 6 meses, prorrogables por otros dos períodos de igual duración, hasta un máximo de 18 meses.

No obstante existen excepciones que permiten añadir otra prórroga. Esta excepción se establece en función de la edad y la duración de la prestación contributiva agotada:

Menores de 45 años con una prestación contributiva disfrutada de 6 meses = 24 meses de subsidio

Mayores de 45 años con una prestación contributiva disfrutada de 4 meses = 24 meses de subsidio

Mayores de 45 años con una prestación contributiva disfrutada de 6 meses = 30 meses de subsidio

La edad debe tenerse en la fecha de agotamiento de la prestación contributiva. Para los trabajadores fijos discontinuos la duración máxima del subsidio por desempleo es igual al número de meses cotizados el año anterior a la solicitud. STSJ Murcia Sala de lo Social de 11 junio 1996

La prórroga de la duración del subsidio debe ser solicitada por el beneficiario y se produce desde el día siguiente a la finalización de los 6 meses cuando la solicitud se presenta en el plazo establecido para ello. En caso contrario la prórroga surtirá efectos desde el día de su solicitud.

El solicitante de la prórroga de la duración del subsidio deberá indicar en la solicitud alguno de los siguientes aspectos: Artículo.10.1 RD 625/1985 de 2 abril 1985

  1. Que concurren las mismas circunstancias que motivaron el acceso inicial al derecho o a la anterior prórroga de su duración.
  2. Que las circunstancias que motivaron el acceso o la prórroga del subsidio han variado: en este supuesto deberá hacer nueva declaración de las rentas, y, en su caso, de las responsabilidades familiares.

Cuantía

La cuantía del subsidio sera de 426,01 euros/mes, resultantes de calcular el 80% del IPREM vigente en cada momento.

En el caso de que la prestación contributiva anterior hubiera derivado de la pérdida de un contrato a tiempo parcial, la cuantía del subsidio, será directamente proporcional a la duración de la jornada. Ejemplo:para un contrato de media jornada (4 horas diarias) la cuantía será de 213 euros/mes.

Espero sirva de guía para todos aquellos que habéis agotado la prestación de desempleo o estáis a punto de hacerlo.

Buenas noches y feliz día

 

560 replies »

  1. Buenas Tardes Almaes
    Queria preguntarte en que situacion esta la deduccion de los pagos efectuados por alguien que ha suscrito un convenio especial. En algun sitio lei que solamente le permiten deducir de sus ingresos las aportaciones realizadas por este concepto si su importe ha sido previamente recibido de la empresa.

    En el caso de estar deduciendo los pagos al convenio especial, sin haber recibido el importe previamente de la empresa, ¿ como puede afectar a la pension por jubilacion ?

    Un cordial saludo
    Vicente

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    • Buenas noches Vicente,

      Sí, es correcto lo que has leído. Pero para la pensión de jubilación no afecta en nada. Sí afecta al subsidio de desempleo si te estás descontando el pago de la cuota del convenio con la Seguridad Social y el dinero no se ha recibido de la empresa. En este caso hay que contar como renta ese dinero y si superas el límite de rentas establecido te suspenderán o extinguirán el subsidio, dependiendo si el incumplimiento de rentas se produce por menos de doce mes o doce meses o más.

      Un cordial saludo

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  2. Estoy trabajando a tiempo parcial con un contrato temporal,en su momento solicite la compatibilidad del subsidio con el trabajo a tiempo parcial,pero me lo denegaron por que mi renta personal sobrepasaba los 486euros mes.Hice una reclamacion y lo volvieron a denegar. Mi pregunta es:¿Cuantas veces se puede solicitar la compàtibilidad del cobro del subsidio y el trabajo a tiempo parcial?¿si me quedo sin trabajo y solicito la reanudacion del subsidio y me contratan de nuevo a tiempo parcial,podria solicitar la compatibilidad otra vez.Gracias.

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    • Buenas noches Juanjo,

      Sí, lo puedes volver a solicitar, pero asegúrate que las rentas provenientes del trabajo no superen el 75% del SMI, los 486 € que comentas.

      Si estás cobrando un subsidio por desempleo y comienzas a trabajar por cuenta ajena a tiempo parcial, incluso con un contrato por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores a tiempo parcial, puedes elegir entre interrumpir el cobro del subsidio, mientras esté vigente el contrato, o compatibilizar trabajo y subsidio.

      Si decides interrumpir el cobro del subsidio, al finalizar el contrato hay dos posibilidades en función de su duración:

      Si el contrato dura menos de 360 días, puedes solicitar la reanudación del subsidio que tienes interrumpido.
      Si el contrato dura 360 o más días o has tenido más contratos desde que iniciaste el subsidio y, teniendo en cuenta éstos y el último que acabas de finalizar, reúnes 360 o más días cotizados, no puedes reanudar el subsidio sino solicitar una prestación de nivel contributivo ya que ésta tiene prioridad.

      Un cordial saludo

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  3. Hola almaes,
    No se ni como empezar yo acepte una herencia en junio 2013 fui a pedir el subsideo para mayores de 45 años con cargas familiares en OCTUBRE 2013 y al hacer el formulario no pensé menor dicho no sabia que se tenia que poner el capital inmobiliarip y no lo puse pero este mismo mes de OCTUBRE ME FUI A VIVIR A LA CASA QUE HEREDE pero en la declaración me sale esta. Y la otra esta vacía hay alguna manera de poder demostrar que la casa que hacienda me computa como capital inmobiliario es la vivienda habitual y que la otra esta vacía.
    Otra cosa ahora estoy también con los salarios de tramitación pues los cobre del fogasa en noviembre de 2014. Y fui a comunicarlo al sepe ahora me lo están regularizando los salarios y claro esta cogen desde el desempleo hasta el subsideo. Crees que me harán devolver los meses que he cobrado del subsideo? O como me lo están regularizando todo y comprobando tendré que pagar los salarios de tramitación y el subsideo. No se si me explico bien.

    Espero me puedas aclarar algo.

    Un saludo y gracias.

    Ana

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    • Buenas noches ana,

      Con un certificado del padrón o de la policía urbana que certifique que vives en esa casa bastaría. Pero no haber declarado la herencia te puede traer consecuencias fatales, sobre todo si con su declaración incumples con el requisito de rentas. Yo en tu lugar haría cuentas y lo comunicaría, ya que te pueden extinguir el subsidio y reclamar cobros indebidos desde que se otorgó la escritura de la herencia.

      Lo hacen de dos maneras. Una es que te obligan a pagar las prestaciones cobradas que coincidieron con la generación de los salarios de tramitación y una vez puestos al día, te reconocen un nuevo desempleo o subsidio por el tiempo restante. La otra manera es hacer, como dices, una regularización. Tanto me debes tanto te he entregado (prestaciones) y saldar la diferencia. Todo dependerá del tiempo que has disfrutado de prestaciones de desempleo y subsidio y los salarios de tramitación.

      Un afectuoso saludo

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      • Hola Almaes,

        Eso creo que lo sabia pero estuve varios meses sin empadronarme en el ayuntamiento es por eso que te pedía si había otra manera de justificarlo. por recibos de luz, teléfono etc.

        De lo de la herencia como ya te he comentado varias veces yo la acepte en junio de 2013 y ya había terminado de cobrar el desempleo y empecé a trabajar y estuve trabajando durante 3 meses. no creo que durante los tres meses que estuve trabajando tenia que ir a declarar que había heredado. Eso es lo que no entiendo.

        Luego cuando termine de trabajar pedí el subsidio de desempleo y es hay donde no puse la herencia es decir una casa en la cual yo ya vivia en ella. Es hay donde esta el problema si me paso de rentas. Pero si puedo justificar que en esta casa que es la que sube mas el IBI era mi vivienda habitual y pongo la otra que el la que no vive nadie y sube el capital inmobiliario con el garaje 52000 € y asi no me paso de rentas.

        Bueno creo que voy ha dejar de molestarte hasta que esto se resuelva creo yo que será pronto dentro de un par de semanas es lo que me ha dicho la dirección general de empleo.

        Un saludo y gracias.

        ya te contare

        Ana

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      • Buenas noches Ana,

        Desconozco si con los recibos de los suministros bastará.

        Pues no entendí bien tu comentario. Desde luego si la herencia la recibiste antes de estar en el subsidio nada tienes que declarar sobre ella, salvo la renta de una u otra vivienda como capital inmobiliario. Valor catastral*interés legal del dinero (3.5% en 2015 – 4% anteriormente)/12 meses.

        A ver que te dicen, espero sí tu comentario.

        Un afectuoso saludo

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  4. Percibo el subsidio para mayores de 52 años, desde febrero de 2009, y pienso jubilarme anticipadamente con 62 años el año que viene.Tengo un convenio especial para mayores de 52 años para completar pensión. He rescatado un plan de pensión por 60.000.- el 20 de febrero de 2015 ,por favorecerme fiscalmente, y por eso tengo unas preguntas:

    -¿Cuanto tiempo me suspenderan el subsidio y que mes(febrero o marzo) o meses serán(20 FEBRERO COBRE RESCATE y el resto de rentas no supera los 200.- euros mensuales) y, por otra parte, cuantos días tengo para comunicarlo al SEPE o no hay plazo, desde que cobré el rescate el 20.2.2015?
    -¿Tengo que darme de baja en el convenio especial mayores de 52 años si me suspenden un mes y darme de alta en el convenio especial ordinario o general o, por el contrario es de esperar a pedir la reanudación y ver si me la aceptan?¿.De no aceptar la reanudación podría darme de alta en el convenio especial ordinario con efectos retroactivos al mes de la suspensión, pues ese mes el sepe no cotiza y no quiero perder cotización?.
    -¿Si me extinguen el subsidio por superar la renta y sigo pagando con un convenio especial ordinario puede jubilarme a los 62 años con el 82% base reguladora, tendría cotizados 46 años en el 2016 .Por el contrario, si me doy de bajo del convenio especial ordinario, pero estoy inscrito como demandante de empleo, puedo jubilarme a los 62 años con el 82 base reguladora, tendría cotizados 45 años?.Toda mi duda viene si puedo acogerme al la ley antigua, caso de que no me concedan la reanudación.
    -¿Cómo cuentan los 60000.- euros para renta y que los tendría en una cta. al 0%.

    Estoy despistado y por eso no se si he sabido expresarme.
    Saludos,

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    • Buenas noches francisco,

      Te has expresado muy bien aunque tocas varios puntos. Así que vamos por partes.

      Los planes de pensiones que tienen diferida su sujeción al IRPF no computan como rentas salvo cuando se rescatan. La cantidad rescatada se considera como rendimiento de trabajo y, por tanto, se ha de dividir el importe del plan rescatado entre doce meses al ser considerado como un pago único. Con el importe que mencionas en tu comentario está claro que no cumplirás con el requisito de rentas durante doce meses y por lo tanto al superar ese plazo te lo denegarán.

      Se ha de comunicar en la oficina de empleo tan pronto como se rescata. Al menos, para evitar cobros indebidos, debes comunicarlo antes de que cobres el mes de febrero, es decir, antes del día 10.

      En el momento en el que te extingan el subsidio también se extingue la cotización por jubilación del convenio especial por disfrutar del subsidio para mayores de 52/55 años. No importa que vayas salvo que quieras suscribir un convenio a tu cargo. El alta sí puede ser con fecha de la extinción del subsidio.

      Jubilarte antes de los 63 años ahora solo es posible si reúnes los requisitos para hacerlo por la ley anterior, que para algunos colectivos se ha fijado un periodo transitorio hasta el 1 de enero de 2019. Te dejo un enlace a mi blog para que leas si estás en alguno de los supuestos.

      http://almaes.com/2014/09/05/supuestos-en-los-que-resulta-de-aplicacion-la-normativa-vigente-31-12-2012-en-materia-de-jubilacion/

      Si me he dejado algo sin contestar vuelve a comentar.

      Un cordial saludo

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      • Todavía no me aclaro.Dices que no cumplo el requisito de rentas durante doce meses y por lo tanto al superar eses plazo me lo denegaran, Con esto quieres decir que no me suspenden el cobro únicamente el mes del rescate como yo pensaba si no que me lo extinguen y tendría que devolver lo cobrado indebidamente desde febrero del 2014(fecha de renovación o prórroga) a febrero del 2015.Por otra parte, los pagos únicos pensaba que se computan mensualmente y no anualmente y, por tanto, me suspenderían un mes y me concederían la reanudación al mes siguiente pues contarían las rentas que sacara de los 60.00.- euros mas las que tuviese. ¿HUBIESE SIDO DIFERENTE SI EL PLAN LO HUBIESES RESCATADO EL 20 DE DICIEMBRE DEL 2014, ESTO ES, SERÍA UNA SUSPENSION POR UN MES DEL SUBSIDIO CON EFECTO DE LA FECHA DEL RESCATE, toda vez que la renovación del mismo se hizo el 4 de marzo del 2014?.

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      • Buenas noches francisco,

        En tu anterior comentario decías que el rescate se había producido en febrero de 2015. Si es así no te pueden reclamar cobros indebidos. Si lo fue en febrero de 2014, además de la extinción del subsidio, sí te reclamarán cobros indebidos desde la fecha del rescate.

        Según el artículo 7.1.C.2) del RD 625/1985 que regula las prestaciones por desempleo, las rentas que se obtienen en pago único, como el rescate de un plan de pensiones, hay que prorratearlas en 12 mensualidades y con el resultante, ver si afectan o no al cumplimiento del requisito de carencia de rentas. El límite anual está fijado ahora en 486.45*12= 5.837,40€

        Un cordial saludo

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  5. Hola almaes otra vez,
    Es para comentarte que tengo dos viviendas una por herencia que es en la que vivo actualmente es decir desde el mismo mes que pedí el subsideo y esta en la declaración de renta del 2013 me computa 202 días ( 77200 IBI) para el sepe me computaría igual. Y la otra es la que tengo vacía pero es la que en al declaración me computa como vivienda habitua (52000IBI)l habría alguna manera de poder demostrar a efectos del sepe que vivía en la otra.

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    • Perdona Almaes por mi pesadez, pues no me aclaro todavia.Rescate el 20 de Febrero de 2015 60.000.- euros y en tu primera respuesta me dices que me negaran el subsidio o su renovación en mi caso, pero no me dices si me suspenden únicamente un mes, febrero del 2015 y si también me reclamarán los cobros indebidos, desde mi última renovación o prórroga el 01.03.2014 hasta el 31.01.2015(la renovación iba desde 1.3.2014 hasta 28.02.2015 y recuperé el plan el 20.02.2015). En la segunda respuesta en la que pongo un ejemplo rescate el diciembre de 2014 ,me contesta que si fue en febrero del 2014, además de la extinción, me reclamarán cobros indebidos desde la fecha del rescate.Estoy preocupado por que tengo que informar y pedir la reanudación o prorroga en los primeros quince días hábiles de marzo del 2015, pues pienso que únicamente al informar del rescate del 20.02.2015 me suspenderían el mes de febrero de 2015, no devolviendo nada de lo cobrado del 1.03.2014 hasta el 31.01.2015, así como me concederían la renovación, pues para ella me contarían los 200.- euros que percibo mensualmente de interesés más la renta o intereses que saque de los 60.000.- euros, ya que si estoy en lo cierto al venir del subsidio de 52 años y no invierto los 60.000.- y quedan en mi patrimonio se me contaría una renta equivalente al 50% del interés legal del dinero del 2015, es decir, 1,75% sobre 3,50% y todo ello dividido entre doce( 20012 + 60,00012×1,75%/1200: 3.450.- euros que dividido entre doce da 287,50 mensuales y no supera 486,45..Para ver si me aclaro con lo expuesto:

      -¿Me suspenden el mes de febrero 2015, si o no ?
      -¿Tengo que devolver la prestación recibida, desde el 1.03.2014 hasta el 31.01.2015, si o no ?.
      -¿Me concederán la renovación Hasta el 28.2.2016 al percibir 287,50 mensuales, según mi entender , si o no?.
      -¿ Es cierto que al del subsidio de 52 años, desde el año 2009, me computan las rentas que estan en mi patrimonio al 50% del interés legal del dinero(hoy día el 3,50%).?. Si esto es así, lo mejor por si percibo más ingresos mensuales de los previstos,independientemente de lo rescatado, sería invertir los 60.000.- euros a un año al 1% y no hacer el tonto si lo deje en una cta.cte a 0% y el SEPE ME CUENTA el 1,75% para el año 2015?.
      Gracias por anticipado, pero estoy un poco preocupado.

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      • Buenas noches francisco,

        Es que en tu anterior comentario decías que el rescate se produjo en 2014. Si se produjo en febrero de 2015 no pueda haber cobros indebidos pero sí habrá extinción del subsidio (no te renovarán el subsidio cuando presentes ahora en marzo la declaración de rentas en la que debes informar del rescate del plan de pensiones), por superar el límite de carencia de rentas más de doce meses. Así que a tu primera pregunta respondo que no porque no te lo suspenden sino que te lo extinguen. A tu segunda respondo que no tienes que devolver nada si el rescate se produjo en febrero de 2015, o como máximo te reclamarán 9 días de febrero. Si cobras marzo si que tendrás que devolver todo lo cobrado en marzo. A tu tercera pregunta ya te he respondido al principio, no habrá renovación porque superas el límite de carencia de rentas más de 12 meses, habrá extinción del subsidio.

        Sí, por ser beneficiario del subsidio para mayores de 52 años anterior a la reforma te siguen aplicando el 50% del interés legal del dinero que has anotado correctamente. Ahora mismo los intereses de depósitos están a un tipo muy inferior al que aplica el SEPE para calcular las rentas de los capitales improductivos, pero no hace muchos meses era todo lo contrario.

        Un cordial saludo

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  6. Hola otra vez,
    Si me regularizan los salarios de tramitación y claro esta.todo empieza de nuevo segun me han dicho ellos sobre los salarios tramitación.
    Todo empieza de cero desde cuando tendre derecho a renovar algo desde este año o desde el año pasado. si tengo algún derecho. Pues si miran la declaracion tendre que devolver los salarios mas el subsideo. Que lastima ser tan innorante sobre estos temas y que ellos no te pidan nada cuando pides el subsideo. Y lo mejor de todo seria tener un trabajo estable y dejarte de tanto lío y ahora sin tener dinero y sin tener trabajo veras tu lo que debo de pagar solo de subsideo 16 meses a 323 que es lo que ellos me han dado por tener un trabajo a tiempo parcial o los 426 por meses. Y tal vez alguna multa?

    Gracias anticipadas

    Ana

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  7. Hola almaes
    Pero tu no decías que el capital inmobiliario se dividía por dos a computo de rentas
    La segúnda vivienda. En un comentario anterior así me lo decías. Pues si verificanllos datos con hacienda cuando fui a pedir la renovación del. Subsideo no lleve la declaración y me pasaba según el comentario anterior pues todo esto que te estoy contando es que en el 2013 cobre una herencia de una casa de 77200 en el IBI y cuando fui a pedir el subsideo no pensé a ponerla porque lleve la declaración 2012 pues lo pedí en octubre 2013 luego lo renove en abril y en octubre de 2014 y tambienme lo concedieron. Que me puede pasar? Que tenga que pagar todo lo cobrado es decir ellosmsolo me pagan 322 por tener un trabajo a tiempo parcial o 426 . me pondrán una sanción encima por haber estando cobrando sin yo saberlo pues me he enterado ahora leyendo sobre los salarios de tramitación porque ta!bien estoy con eso que fui a comunicarles que había cobrado salarios de tramitación y por los salarios ahora me han suspendido el subsideo hasta que lo regularicen. Bueno un lio. Pero explicarme un poco si has entendido lo que te he contado. Mira el comentario anterior es para no liartemmas.
    Gracias

    Ana

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    • Buenas noches ana,

      Nos estamos liando porque en cada comentario me añades algo nuevo. He visto que hay otros dos comentarios tuyos a la espera de aprobación y con datos distintos. Si no te importa, empieza desde el principio y expón con claridad y cronológicamente los hechos.

      Sobre este comentario lo que trato de decirte es que si los rendimientos del capital mobiliario son tuyos los has de añadir a tus rentas, y si cumples con el requisito de carencia de rentas (exclusivamente tú) es cuando entran en consideración los demás miembros de la unidad familiar y entonces sí se divide entre dos en tu caso. Si tus rentas exclusivas superan el límite de carencia de rentas establecido te lo deniegan sin más.

      Un afectuoso saluso

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  8. Hola Almaes
    Mi pregunta es porque el sepe no verifica los datos cuando vas a renovar el subsidio

    Otra cosa que no entiendo es la siguiente : mi hija cobra mas llenos de pensión alimenticia 400€

    Yo cobro de un trabajo a tiempo parcial 247’50

    Y tengo un capital inmobiliario que me saca según el sepe por no tenerlo arrendado 260 €

    Lo siguiente que quiero que me expliques es si estos 260 me los sumo a mi me paso es decir. 247,50+ 260 =517,50

    Si lo divido por dos la que se pasa es mi hija. 400 + 130 = 530

    Pero si lo sumamos y lo dividimos por dos no nos pasamos, megustaria me expliques como lo hacen por favor antes de ir al sepe a decirlo.

    Un saludo y gracias

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    • Buenas noches ana,

      No los verifican cuando te los recogen, pero luego sí que los verifican. Las oficinas de empleo están conectadas con las bases de datos de la Agencia Tributaria y de la Seguridad Social.

      A las segundas viviendas si no están arrendadas se les aplica sobre el valor catastral (que viene en el recibo del IBI) el interés legal del dinero (actualmente 3.5%) y se divide el resultado entre doce meses.

      En el subsidio hay un primer requisito económico; que las rentas del solicitante (es decir las tuyas exclusivamente) no incumplan el requisito de rentas (no superar los 486.98€ mes). Solo cuando no se incumple es cuando entran en consideración las demás rentas de la unidad familiar, en tu caso las de tu hija. Con lo que te estoy diciendo que según tus números incumples con el requisito de rentas: 507.50>486.98 y si este es tu caso es correcto que te lo denieguen.

      Dime cuál es valor catastral de esa segunda vivienda para saber si te han calculado bien los 260 €

      Un afectuoso saludo

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  9. Hola,

    Transcribo parte de su charla con Ramón

    “Después de acabar la prestación por desempleo me planteo solicitar el subsidio de mayores de 55 años. Procedente de un ERE se me estableció una indemnización de 45días/año/42 mensualidades exento de tributación fiscal”

    Pregunta – ¿Es cierto la consideración del SEPE de contemplar como indemnización legal los 20 días/año para la concesión del subsidio?.

    Respuesta – Sí, es cierto. La indemnización por despido está exenta de computar como renta a efectos del subsidio en su cuantía legal. El exceso se ha de computar como renta.

    Mi pregunta es, cómo es posible que Hacienda de por buena la indemnización y no tengas que pagar por ella y sin embargo el SEPE considere como legal para el cálculo la indemnización de 20 días/año?

    A mi me despidieron después de 24 años y con una indemnización de unos 33 días/año; cómo debo considerar el exceso de indemnización a la hora de solicitar el subsidio de mayores de 55 años?.

    La voracidad de esta gente no tiene límites!

    Gracias

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    • Buenas noches José,

      Sí que tienen una voracidad inmensa con los que tendrían que tener mayor consideración, pero ahí los tienes, primero en las encuestas. Y ahora, como dicen ellos, legitimados para hacer todas las tropelías. Es legal pero no es legítimo lo que hacen, hay una diferencia sustancial.

      Las normas que regulan el subsidio no siguen los criterios de la ley de IRPF, por ejemplo se han de considerar todas las rentas, menos unas pocas y especiales, pero por su importe bruto. Esto es un atropello, porque si se trata de un subsidio para proteger a los que se han quedado sin trabajo, deberían contar las rentas netas que son en definitiva de lo que se susbsiste. Y así con todo.

      Efectivamente tal comenté ayer, la indemnización por despido no computa si la cuantía es la legal, lo que exceda de la cuantía legal computa.

      Un cordial saludo

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  10. Buenas Noches,
    actualmente no tengo derecho al paro y por tanto cobro el 50% del subsidio, por que la empresa que trabajaba solo me cotizaba media jornada. ¿hay alguna manera que pueda cobrar el subsidio integro? ya que me encuentro mucho tiempo parado y no alcanza para nada lo que cobro siendo padre de dos niños.
    agradeceria cual quier tipo de informacion que pueda ayudarme.

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    • Buenas noches Fernando,

      La única manera de acceder a la cuantía íntegra es conseguir un trabajo a jornada completa. Parar el subsidio y una vez finalizado el nuevo contrato, o por despido, volver a solicitar la reanudación.

      Un cordial saludo

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  11. Soy perceptora del subsidio de mayores de 52 y mi marido del de 55 y en su día percibí una herencia de la 6ª parte de una vivienda y 6000 € que comuniqué al SEPE llevando la escritura de herencia y me suspendieron un mes el subsidio. Ahora hemos vendido el piso y voy a percibir 23.000 € y me surge la duda de si tengo que volver otra vez al SEPE con la escritura de compra-venta y si este dinero lo pongo a nombre de mi marido también lo tendrá que comunicar el al SEPE, o simplemente nos lo computarán como rentas, si es así no tendría problemas, pero mi duda es si estamos obligados a comunicarlo al SEPE la venta del piso con la escritura o solo vale cuando yo lo comuniqué en la escritura de herencia y me suspendieron ya el mes. Muchísimas gracias.

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    • Buenas noches Elosia57,

      Tienes que computar como nueva renta la ganancia patrimonial (plusvalía) que has conseguido (si la hay) y comunicarlo al SEPE. En tu subsidio, como sabes, solo computan tus rentas. Por tanto, debes hacer números por si esa ganancia te hace incumplir el requisito de rentas. Respecto al subsidio de tu marido es indiferente si el dinero se lo transfieres a él o no, ya que de todas formas tendrá que computarlo como rentas. Me estoy refiriendo a la ganancia que se ha obtenido con la venta de la vivienda, no al importe de la compra-venta de la vivienda que ya estaba declarada con la escritura de partición de la herencia.

      Un afectuoso saludo

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  12. Hola tengo 62 años, separada, cobrando el subsidio de mayores de 52 años desde el 2005 interrumpidamente, hemos presentado en el juzgado la RECONCILIACION a nuestra separación , hemos recibido el auto de dicho juzgado e inscrito en el registro civil, en el notario tb se han realizado las capitulaciones con SEPARACION DE BIENES, mi pregunta es como ya mi marido se va a jubilar este año, cobrando pensión, y rescatando un plan de pensiones, se me mantendrá la percepción de la unidad familiar como la tenía o pasaré a la nueva dell conjunto de percepciones de la unidad familiar? una vez comunicado mi cambio al SEPE..
    Un saludo

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    • Buenas noches Carmen.

      Antes que nada felicitarte por la reconciliación.

      Tienes que comunicar en el SEPE el cambio de tu estado civil, esto es obligatorio “comunicar cualquier variación que se produzca”. Al ser beneficiaria del subsidio para mayores de 52 años, el cambio de tu situación familiar no tiene por qué afectar al modo de computar tus rentas, de tal forma, que seguirás computando exclusivamente tus rentas tal como lo has venido haciendo hasta ahora.

      Un afectuoso saludo

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  13. Después de acabar la prestación por desempleo me planteo solicitar el subsidio de mayores de 55 años. Procedente de un ERE se me estableció una indemnización de 45días/año/42 mensualidades exento de tributación fiscal. Para obtener el subsidio parece que el SEPE reconoce como indemnización legal 20 día/año/12 mensualidades. Comentar además, que dicha indemnización la estoy cobrando como renta mensual a través de una aseguradora. Y el SEPE me solicita presente certificado de en qué fecha se me agotaría la indemnización legal

    Mis preguntas:

    1ª – ¿ Es cierto la consideración del SEPE de contemplar como indemnización legal los 20 días/año para la concesión del subsidio?.
    2ª – ¿ De qué otra forma podría justificar el día/mes/año en que se acabe esa cantidad de la indemnización ya que la aseguradora me dice que no tiene los datos para su cálculo?.
    3ª – ¿ Podría solicitar al SEPE que establezca esos cálculos puesto que les consta, a través del certificado de empresa, las bases de los 6 últimos meses en activo y la duración de mi contrato?.

    Gracias por su amabilidad reseñando que encuentro muy acertadas y claras sus explicaciones.

    Un saludo.

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    • Buenas noches Ramón,

      Si, es cierto. La indemnización por despido está exenta de computar como renta a efectos del subsidio en su cuantía legal. El exceso se ha de computar como renta.

      Efectivamente la compañía aseguradora no puede tener ese dato que te exige el SEPE y menos extender un certificado. Debería ser la empresa o, como dices, el propio SEPE quien los hiciera. Calcular la indemnización legal no es tan complicado, pero si te exigen un certificado la cosa cambia.

      Un cordial saludo

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